吉林财经大学离退休工作简介

一、离退休人员基本情况

截止到2024年3月，我校共有离退休职工481人。其中离休干部4人，退休职工478人，离退休职工中共有中共党员243人。离退休工作(部)以党总支建制，下设11个党支部。

目前我们有两个活动室。通化路活动室面积220平方米，南岭活动室面积100平方米。净月校区有一个办公室，面积13平方米。

现有工作人员5人，另外有临时工1人。

在离退休人员中，建立了老年艺术团，有合唱队、模特队、舞蹈队、器乐队。经常参加省市、社区和学校的演出，也组织开展属于离退休人员自己的活动。常规性的开展慰问、游园、主题党日和一些棋牌等活动，丰富老年人的生活。

二、认真贯彻落实上级文件精神

按照省委组织部、省委老干部局联合转发中组部《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》的通知，我们认真学习该文件，并按照文件精神，对照工作进行了认真查摆，找差距和不足，并针对具体问题及时向校党委主管书记请示汇报，争取校党委的大力支持整改。校党委在听取离退休工作部的汇报后，指出离退休工作处党总支就是要立足于为老同志服务的理念，扎实开展各项工作，实现“六老”目标。积极协调校区活动室建设，整修已有的活动室，为老干部营造温馨干净舒适的活动环境。

三、离退休干部“两项建设”得到进一步完善和加强

1、完善离退休干部党支部建设。

适应离退休党建工作新情况，调整了支部建设情况。以往是单纯按照居住地建立党支部，现在是以居住地为辐射，按照年龄段建立党支部，方便各个支部适应其年龄段的特点，组织开展与年龄相适应的学习和活动。

为外地居住的离退休党员和本市行动不方便的离退休党员寄送学习材料，上门收取党费等。

抓先进典型，树先进典型，用先进典型教育影响身边的人。

积极开展离退休党员参观和学习活动。

2、加强离退休干部队伍思想政治建设。

重视做好离退休干部思想政治工作，关注离退休干部的合理诉求，维护他们的合法权益。

根据省老干部局的登门入户要求，我们已经对80岁以上的所有离退休干部进行了走访，下一步，我们要对所有80岁以下的干部进行登门入户访查，实施点对点的服务。

四、发挥离退休干部为党和人民的事业增添正能量的作用。

1、鼓励和支持老教授、老专家发挥余热。

我校一直以来，都有离退休老教授退休后继续参与教育教学和督导的传统。现在，我校离退休职工中，仍有20余人继续奋斗在教室的讲台上。有10余名老同志参与学校的教育教学检查和督导工作，继续发挥他们的传帮带作用。

2、我校的一些离退休老同志离开工作岗位后，坚持着学习、看书、看报。赵尚质老师今年已经95岁高龄，每天还在看书看报，剪辑报纸上的一些经济金融方面的信息，并将之捐给学校，很有收藏价值。还有一些老师，如张平、陈德泳、王恺、梁峰等一些离休干部，都在90岁以上，还在读书，关心国家大事，积极为学校的发展建言献策。

3、老年艺术团在娱乐老年人生活的同时，传播着正能量。

老年合唱团常年坚持排练歌曲，上百首红歌反复练唱，更有新歌学习。他们坚持参加各种演唱会、运动会等活动，传播着正能量，给人以奋进的激情。各种节假日的演出，都离不开老年艺术团的参加。还有很多自编自演的节目。老年器乐队、老年模特队、舞蹈队、太极扇等表演，都展现了老年人精彩的晚年生活。

五、落实“两项待遇”，提高服务质量。

1、认真落实党和国家的离退休干部方针政策，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保障离退休干部的合法权益。在政治待遇上，为他们订购相关的学习材料、报刊、杂志等，组织开展灵活多样的政治理论学习、参观考察以及传达上级的重要文件等，注重倾听老干部们的心声以及对重要事项的意见和建议。积极组织和参加学校的重要决策和考核等工作，及时向他们通报学校情况等。在生活待遇上，全面落实国家和省里政策范围内的待遇，建立完善帮扶机制，定期或不定期对相关离退休干部进行走访和慰问，响应中组部号召，元旦后和春节前，对年龄在80岁（含80岁）以上老人、困难职工、民主党派负责人等家庭进行和个人进行了慰问。对生病住院的职工进行慰问，全面配合和支持病故人员家属料理后事，带去学校的慰问金和问候等。

2、每年学校都安排单独预算，为离退休干部职工进行体质检查，离退休工作处负责组织车辆接送并为空腹人员提供体检后的饮食。

对每年省保健中心组织的厅级干部体检都能做到车接车送，从挂后到检查到取体检报告，都提供一条龙服务。

3、加强硬件建设。现有离退休活动室两个，2016年学校斥资近20万整修了两处活动室，营造更加温馨干净的学习和娱乐生活环境。增加了老年艺术团的器乐设备，为更多职工参与活动创造了条件。

4、认真开展“登门入户解难题” 活动。

校党委高度重视省委老干部局下发的“登门入户解难题”活动通知精神，把此项工作当做一项重要政治任务来抓，责成离退休工作部落实好此项工作。离退休工作部对“登门入户解难题”工作做了系统的安排，对在外地居住的离退休干部听力尚好的人，用电话进行问候，同时务必与其子女或亲属直接取得联系，把在外地居住的离退休干部每一位的身体及生活状况了解清楚，掌握每位老干部的具体信息。市内的做到了登门入户走访，实实在在地为老同志提供贴心服务。

5、实现数字化管理。

我们充分利用网络平台，实现老干部数据库的科学化管理。建立了老干部数据库，适时更新，各种数据一应俱全，方便实用。

建立了老干部QQ群和微信群。加强了老干部网站建设，发挥窗口作用，展示老干部风采。

在活动室，安装了有线电视和网络，还安装了WIFI,为老干部提供个性化服务。

六、加强离退休干部队伍建设，提高服务水平。

离退休工作处就是代表学校专门为离退休职工提供实实在在服务和帮助，贯彻和落实党和国家的离退休政策的部门。服务无止境，服务就要有奉献，就要付出真情和努力。因此建设一支肯于奉献的工作人员队伍就显得非常重要。

努力打造“思想好、业务精、作风正、服务优”的职工队伍， 切实以老同志为本，恪守“一切为了老同志，为了老同志一切”的服务宗旨，树牢“创新、深化、精细、亲情、爱心”服务的理念，勤勤恳恳、兢兢业业地为老同志做好每一件事情。特别是对于老同志的急难诉求，总要能在第一时间冲上前、伸援手、解急难、保平安，从根本上为老同志解难事、做好事、办实事。这些要求我们做到了。

日常工作中，我们都及时打扫活动室的卫生，准备好热水等。老干部的专有车辆随时准备为老同志服务。办公室工作时间都有人。南岭活动室更是365天开放。

七、上级表彰和宣传情况

多年来，我校离退休工作获得了学校的肯定，也多次被省委老干部局、省教育厅等部门表彰。老年艺术团更是因为非常好的演唱和演出荣获很多殊荣。